シーエーエー（愛知県豊田市、永谷敏行社長）は、女性スタッフの積極的な登用を基幹会場であるCAA中部で進めている。各スタッフのレベルアップや会員満足度向上につながるこの取り組みは、効果として表れ始めてきている。同会場では現在８５名のスタッフで会場を運営、その内、女性スタッフは２７名在籍。もともと男性スタッフの割合が高かったが、最近では女性スタッフの採用が増加、書類や営業を中心に配属されている。そのような中、女性ならではのきめ細やかさや気遣い、また、女性会員から話しかけやすいなど、男性スタッフとは違ったポイントを活かし、商談コーナーと調整担当に女性スタッフ３名を配置している。
　
　女性の社会進出にともない女性が経営を行う販売店も増加、会場に来場する女性が増加している。そのような背景の中、会場としても様々な部署で女性スタッフの積極的な活用を実施、結果、会員満足度向上にもつながっている。
　　
　林里佳さんは「普段は会員様の出品をサポートする運営業務に携わっています。商談コーナーを担当するようになって、会員様との距離が近くなり、話す機会が多くなったことで、生の声を聞けるようになり、普段の仕事に活かせることも多くなっています。また、商談は会員様の商売に直接関わることが多く、成約した時の喜びを共有できることも嬉しいです。男性が多い業界だと思いますが、女性が活躍できる環境を用意してもらえることに感謝しています」と話している。
　
　また、寺田沙季さんは、４カ月間の研修期間を経て、今年１１月に調整担当としてデビュー。調整業務について寺田さんは「応札の動きについての理解や一瞬で判断をしなければいけないこと、また、会員様の商売に関わり責任が大きいなど難しいと感じることは多いですが、会員様に頼られる機会も多く、売買が上手くいったときは喜びを共有することができ、やりがいは非常にあると思っています。今後はより信頼していただけるように日々勉強していきます」と語っている。

　内藤瑠惟さんは、２０２１年１２月から商談コーナーで電話対応を始め、今後は窓口での対応を行う予定。普段は経理業務を担当しているが、商談コーナーで業務を行うことについて、「今まで話すことの少なかった社長様や営業担当の方と接する機会が多くなり新鮮味があります。商談コーナーの業務に携わることで、オークションの流れを理解することができ、また、普段行っている経理業務との関係性も改めて知ることができました。今後は、商談コーナーで経験を積み、他のスタッフに教えることができるようになりたい」としている。

　柘植洋輝会場長は「女性スタッフが幅広い業務を担当するようになって、仕事の幅が広がり、全員のジョブロテーションが今までより進むようになった。各スタッフの経験値も上がり、全員のレベルアップにもつながっている。今後も女性スタッフの登用をより加速させ、今まで以上に参加しやすい会場運営を行っていく」としている。