中古車流通大手ガリバーを運営するＩＤＯＭ（東京都千代田区、羽鳥由宇介社長）が、営業職に特化した人材紹介事業を行う子会社「ＩＤＯＭ　Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎｓ（以下ＩＣＣ）」を設立し、本格稼働を開始した。本事業の背景には、同社が創業以来培ってきた、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添いニーズを引き出す「提案力」と、それを支える高度な営業人材の育成知見がある。IＤＯＭ人事チーム採用セクションの植本一生セクションリーダーは、現場と人事を熟知するプロフェッショナルとしてこの新たな挑戦を支え、名倉伊吹マネージャーは新会社で現場の指揮を執る。

　植本氏は、現場での営業経験約１０年と人事部門での経験約３年を経て、数多くの入社と退職に向き合ってきた。その中で、たとえ会社を離れる「卒業」という形であっても、個人の人生やキャリアに生涯寄り添い続ける企業でありたいという同社の強い理念が、ＩＣＣ設立の原動力となった。売上のためにマッチングのみを優先しがちな人材紹介の既存構造に対し、採用後の定着や個人のやりがいに真摯に向き合うことで、業界のあり方そのものを変えたいという決意が、現場の対話からも伺える。

　ＩＣＣの大きな強みは、在籍するすべてのアドバイザーが「人事」と「営業」の双方において実務経験を有している点にある。これにより、企業の採用課題と営業現場の実情の双方を深く理解した、精度の高いマッチングが可能となった。現在ＩＣＣのクライアントに占める自動車関連企業の割合は１割から２割程度に過ぎず、残りの８割以上はＳａａＳや飲食、ＳＮＳマーケティングなど幅広い業界からの引き合いである。これは、ＩＤＯＭが磨き上げてきた営業ノウハウが、業界の垣根を超えて通用する高度な汎用スキルであることを裏付けている。

　今後は人材紹介事業だけに留まらず、ＨＲ（Human Resources）事業全般に領域を広げていく所存だ。ＩＤＯＭがこれまで挑んできた自動車業界の流通革命と同様に、人材業界においても新たな価値を創出していく。採用からその後のキャリア形成に至るまで、生涯にわたって寄り添う新たなＨＲサービスの展開は、深刻な人材不足に悩む日本市場において、重要な使命を担うことを目指す。