ネクステージ
前人未踏の売上高1兆円に向けて
ネクステージ(本社:愛知県名古屋市中区、代表取締役社長:広田靖治)は、昨年の172名の新入社員数を大幅に上回る、過去最高の399名(営業職336名、事務職35名、整備士19名、その他9名)の新入社員を迎え、4月2日に名古屋マリオットアソシアホテルにて第20期入社式を行なった。
入社式には、取締役のほか、各事業部の部長、代表店舗の店長が参加、広田社長から祝辞を述べた後、新入社員を代表して社長より辞令を受け取り、新入社員の宣誓を行なった。 入社式後は、そのまま同ホテルで懇親会を開催、取締役や各事業部長、店舗店長と食事をとりながらフランクな雰囲気の中、今後の夢、期待や不安を語り合い、 親交を深めた。
同社では、中期ビジョンとして売上高目標5000億円を目指す『2025年ビジョン』、長期ビジョンとして前人未踏の売上高目標1兆円を目指す『2030年ビジョン』を掲げ、その目標達成に向け、今後の新規出店や事業拡大に伴い、採用活動を積極的に展開していく。
今期、2019年新卒の採用活動では、今回入社した新入社員数を更に上回る、営業職350名、事務職50名、整備士100名、合計500名の過去最高の採用者数を目標としている。
入社式には、取締役のほか、各事業部の部長、代表店舗の店長が参加、広田社長から祝辞を述べた後、新入社員を代表して社長より辞令を受け取り、新入社員の宣誓を行なった。 入社式後は、そのまま同ホテルで懇親会を開催、取締役や各事業部長、店舗店長と食事をとりながらフランクな雰囲気の中、今後の夢、期待や不安を語り合い、 親交を深めた。
同社では、中期ビジョンとして売上高目標5000億円を目指す『2025年ビジョン』、長期ビジョンとして前人未踏の売上高目標1兆円を目指す『2030年ビジョン』を掲げ、その目標達成に向け、今後の新規出店や事業拡大に伴い、採用活動を積極的に展開していく。
今期、2019年新卒の採用活動では、今回入社した新入社員数を更に上回る、営業職350名、事務職50名、整備士100名、合計500名の過去最高の採用者数を目標としている。