整備工場を対象とした新車販売のフランチャイズチェーンを展開するジョイカル（東京都品川区・中村靖弘社長）は、全国５会場で加盟店へ向けて２０１４年の活動と２０１５年の運営方針を説明する「第９回全国ＪＡＭ（ジョイカルアライアンスミーティング）」を開催した。

首都圏での開催は１０月２４日、あいおいニッセイ同和損保新宿ビルで行われた。冒頭、中村社長は「９年目を迎え、店舗数も１０月時点で３７０を超すまでに成長することができた。これもパートナーの皆様とのアライアンスの賜物である。今年は消費増税の駆け込み需要もあったが、４月以降は厳しい状況が続いている。そのような状況において、残価設定型ローンのハーフマックスを利用していて買い替えを増加させることが、皆様の利益の最大化に貢献できるものと考えている」と挨拶した。

２０１４年の総括と２０１５年の活動方針の報告は早川由紀夫取締役営業本部長からあり、本年実施した研修、開始したｅラーニング、車検コールサービスの内容や実績などを紹介した。来年の活動施策については、計数管理経営の実現とフロント対応の標準化を目指した帳票類やツールの提供や、販売システムの機能向上、研修のさらなる充実を挙げた。

会の中では講演もあり、鴨頭嘉人氏（東京カモガシラランド代表取締役）が「マクドナルドＮＯ１マネージャーが公開する、上司が伝えるべき一番大切な事と上司が取るべき３つの行動」と題して、同氏が日本マクドナルド社で店長として勤務した経験なかで気付いたリーダーのあるべき姿について話し「リーダーシップとは、役職やスキルとは関係なく、肯定的な影響力を与えることを示す」とし、上司が問題を認識し、本来あるべき姿を周囲に向けて体現することの重要性を示した内容になっていた。販売台数上位の発表と表彰も行って会を終えた。